“良师益友”这个词来自希腊语，意思是坚定的或持久的，被定义为一种持续的关系, 通常是在职业导向的环境中, 一个有经验且值得信赖的人给另一个没有经验的人建议.
通过持续的参与, 导师提供支持, 指导, 并在protégé(或学员)面临新的职业挑战时提供帮助, 经历了一段艰难的经历, 或努力解决现有问题.
在法律职业中，这意味着自愿, 互惠互利的专业成长关系, 职业发展, 和个人成就感, 除了直接关系之外，什么能让其他人受益. “其他人”包括客户, 司法系统, 法律社会, 法律合作伙伴, 家庭成员, 以及整个社区.
介绍指导
D.C. im体育苹果执业管理咨询服务旨在鼓励经验丰富的im体育苹果和经验不足的im体育苹果之间建立专业指导关系，以促进有价值的信息和对法律实践的见解的传递.
而法律理论和应用可以在法学院学习, 法律职业的许多方面都必须在工作场所学习, 无论是私人执业, 政府服务, 或企业实践. 导师被鼓励分享经验，并就专业性等问题向资历较浅的同事提供建议, 法律实践管理,和职业发展, 从而成为一个值得信赖的顾问, 顾问, 和老师. 从这种个人关系中, 以信任和保密为特征, 经验不足的im体育苹果, 或“门徒”, 能知道im体育苹果对他们真正的期望是什么, 合作伙伴, 法官, 在对抗制中有经验的对手.
在专业环境中有两种类型的辅导项目——自然的和计划的. 计划指导发生在一个结构化的环境或计划中，其中自愿参与者通过正式的申请过程进行筛选和匹配. 与此形成鲜明对比的是, 自然的指导通过友谊和合作产生——更多的是一个自我选择的过程.
PMSC在几年前创建了一个试点的“计划指导”项目, 但调查结果强烈表明，im体育苹果公会成员更喜欢自然的指导方式. 因此, 而不是试图扮演媒人角色, PMSC设计这个网页是为了帮助im体育苹果建立他们自己满意的导师关系.
师徒关系的好处
的导师
- 塑造法律实践的未来
- 个人满足感
- 回馈行业
- 回顾自己的优缺点
- 从您的protégé学习
的得意门生
- 有实质性的、程序性的或道德问题可以求助的人
- 学习从事法律工作
- 提高生产力和绩效
- 提高声誉和专业水平
- 技能客观反馈
- 提高职业满意度
寻找导师的小贴士
在过去，导师通常会选择被提拔的人来帮助他们在公司的阶梯上攀登. 今天, 门徒往往更独立, 寻找一个或多个他们认为可以成为未来成功伴侣的导师. 反过来, 导师也从protégé-more的相互指导经验的洞察力和理解中获益.
不匹配的人往往是最好的匹配. 传统观念曾经认为，你和你的导师应该有很多共同之处，才能建立一段成功的关系. 然而, 在指导的新世界中出现的想法是，有一个具有不同技能和背景的导师，提供一个新鲜和具有挑战性的学习经验，而不是确认你现有的知识.
知道你想在师徒关系中获得什么——职业成长, im体育苹果的技能, 平衡工作和生活, 增强专业, 开始练习, 等. 评估你能为师徒关系做些什么——你能为导师做些什么. 解释一下为什么有人想要指导你——为什么他们应该花时间投资你的未来. 在培养关系的过程中，在适当的时间与你未来的导师分享这些.
在整个法律职业生涯中，你可能需要几个导师. 不同的im体育苹果有不同的知识和技能, 正如你在职业发展过程中有不同的需求一样. 你可能同时有几个导师在不同的实践方面帮助你, 或者你可能有一个主要的导师, 和那些不经常帮助你的人在一起.
找一个和你没有上下级关系的人. 找一个你可以毫不犹豫地和他进行开诚布公的对话的人.
不要害怕请另一位im体育苹果做你的导师. 如果你觉得舒服些, 让他们成为你实践的一个方面的导师, 比如试验技能或客户开发.
定位一个导师
你可能已经有了一个你偶尔联系的人来回答关于案件程序或你的实践的问题. 考虑让这个人成为你的导师.
导师通常是通过人际网络找到的. 参加专业活动，认识可能愿意提供指导的im体育苹果. 为维.C. 酒吧赞助活动，参观 在线日历事件.
花点时间在法庭上观察其他im体育苹果. 如果你看到一个im体育苹果表现出你所欣赏的技巧或举止，联系他. 发送一个便条或信件. 邀请im体育苹果共进商务午餐(你请客)，讨论一些共性. 如果第一次会议有效，要求安排另一次会议.
扫描, LinkedIn, Martindale-Hubbell, or, 其他社交媒体, 在线im体育苹果列表可以找到im体育苹果的履历信息，这些im体育苹果可能有经验和特点，你想找一个导师. 看看他们是否在个人或im体育苹果事务所的网页上有信息. D.C. im体育苹果应该考虑加入im体育苹果协会.C. LinkedIn上的酒吧群.
加入一个 自愿im体育苹果协会 寻找有相似兴趣或背景的im体育苹果.
在你的法学院校友通讯上登个广告. 你不需要说出你的名字，但要包括一些你在导师身上寻找的特质. 只提供工作场所的联系方式.
传统的辅导是一对一的, 但如今，小群体往往更能满足im体育苹果的需求. 考虑和一两个资深im体育苹果组成一个小组, 几位中期im体育苹果, 还有几位im体育苹果执业不到五年.
建议的协议
- 最初的几次会议应该由protegé发起, 并尽可能提前安排，以避免冲突. 导师和protegé应该制定他们自己的协议，重新安排不可避免地被推迟的会议.
- 信任是每一种成功师徒关系的基础. 与任何个人关系一样，建立信任需要时间. 信任是通过坦诚地分享烦恼、成功和生活经历而建立起来的. 通过尊重这种信任并对共享的信息保密，师徒关系得以延续.
- 参加会议时要做好准备. 被推荐人应该在会议之前花时间考虑他或她可能对导师的问题. 导师也可以为将要讨论的话题做准备.
- 设定要实现的现实目标. 你希望取得什么成就或学到什么? 跟踪每次会议的进展.
- 在会议间隙通过电话和电子邮件保持联系.
- protegé应避免向导师透露protégé客户的任何机密或机密，而该保密义务适用于该客户, 如规则1所述.6 . D.C. 职业行为规则. 导师和protégé之间关于protégé在法律实践中遇到的实质性法律问题的任何讨论都必须是基于假设的基础上的, 只要这些讨论涉及规则1下的机密客户信息.6.
讨论的话题
导师和protegés之间的讨论可能集中在与法律职业和法律实践相关的一般问题上, 如:
- 有效的im体育苹果/客户端通信
- 专业精神与法律道德
- im体育苹果事务所管理
- 实践与职业提升
- 平衡事业、家庭和个人生活
- 法律工作的过渡和替代
讨论可能涉及实质性的法律问题, 取决于上述建议议定书中讨论的道德义务. 也, 双方必须认识到导师不得向protegé的客户提供法律建议, 并且protegé的专业责任是在准备的基础上做出关于protegé的客户代表的所有决定，而不是与导师进行任何讨论.
建立师徒关系的可能活动
- 参加最高法院的辩论
- 每月吃一次午餐
- 参加CLE课程
- 共同设计并呈现CLE课程
- 参加维.C. 酒吧功能，如年度晚宴或高尔夫球锦标赛
- 巡回法院
- 邀请另一位im体育苹果和你一起吃早餐，向你的导师(protégé)介绍自己
会发生什么
- That it takes time to build a relationship of trust and respect; give the relationship a chance to form over the course of several or more meetings.
- 尽早沟通，试图了解mentor和protégé的期望.
- 指导不是为了替代继续的法律教育，也不是为了提供找工作的机会或为新im体育苹果提供客户推荐, 而是培养这个职业的最高理想.
- 如果指导对导师或protégé都没有价值，那么主动讨论它. 最好是在积极的基础上解决问题，结束关系. 不要害怕尝试另一位导师.
- 不要指望导师知道所有的答案. 导师从经验中汲取经验，并与protégé分享这些经验. 引导一个答案而不是给出一个答案更有好处.
援助
D.C. im体育苹果职业道德顾问可协助所有参与项目的人处理有关沟通保密和避免在辅导关系中可能出现的利益冲突等问题.
了解更多关于辅导的信息, 请与实务管理谘询处联络或考虑参加 基本训练 如果你有兴趣了解更多关于独立或小型律所的运作方式，以及如何与其他im体育苹果建立联系.
额外的资源
im体育苹果指导指导
艾达O. 阿伯特
http://www.nalp.org/bookstore
